ZIELGRUPPE ERREICHEN
Aus einer Vielzahl von Kandidaten genau jene anzusprechen, die qualifiziert sind und kulturell zum Unternehmen passen.
HERAUSSTECHEN
In einem hart umkämpften Bewerbermarkt ist es eine große Herausforderung, sich als attraktiver Arbeitgeber hervorzuheben.
MANGEL AN ENGAGEMENT
Auf viele Stellenangebote wird heutzutage nur noch spärlich reagiert, da die meisten austauschbar sind.