Du suchstMitarbeiter?

Nutze eine Kombination aus Videomarketing und psychologischem Recruiting.

Wir müssen reden.

Um heute die richtigen Fachkräfte für dein Unternehmen zu gewinnen, reicht es nicht, die gängigen Rekrutierungsmethoden zu verwenden. Wären diese wirklich erfolgreich, hätten deine Marktbegleiter ihre Stellen längst besetzt. Die Lösung liegt also nicht in ...

Social Media

... denn man sieht überall die gleiche, austauschbare Werbung – satt gesehen an langweiligen Anzeigen, die kaum noch jemanden begeistern. Es braucht eine neue Herangehensweise.

Stellenportale

... denn deine Anzeigen verschwinden im Meer der Angebote, und dort suchen meist nur die aktiv Arbeitssuchenden. Kein Wunder, dass passende Bewerbungen kaum noch reinkommen.

Headhunter

... denn können zwar kurzfristig den akuten Bedarf an Fachkräften decken, doch oft kommen diese Kandidaten nur wegen des Gehalts und sind ebenso schnell wieder weg, sobald anderswo mehr geboten wird.

Emotionales Recruiting

Der Schlüssel liegt im psychologischen Performance Recruiting

Um potenzielle Bewerber wirklich zu gewinnen, ist es entscheidend, ihre beruflichen Motivationen zu verstehen. Nur so kannst du sie auf einer emotionalen Ebene ansprechen und authentisch überzeugen, Teil deines Teams zu werden. Wie das genau funktioniert besprechen wir im kostenlosen Telefonat.

Kostenloses Telefonat

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Partnerstimmen

Wir handeln nach den Prinzipien des ehrbaren Kaufmanns und das spiegeln
auch die Referenzen unserer Partnerbetriebe wider:

nicola probian

Stadtwerke Geesthacht, Personalleiterin

Wir haben für unseren Support gesucht und Client Flow hat uns überzeugt eine Videokampagne zu starten. Bereits nach einer Woche haben wir 28 Bewerbungen erhalten und mussten die Kampagne pausieren. Daraus haben wir dann 2 Mitarbeiter eingestellt. Kann ich nur empfehlen!

tobias frerck

GISMA Steckverbinder, Geschäftsführung

Dorian hat uns überzeugt neue Wege im Recruiting zu gehen und das mit großem Erfolg! Unsere erste Videokampagne hat nach 6 Wochen 34 Bewerbungen gebracht und daraus haben wir 4 Mitarbeiter einstellen können.

Katharina loose

Jakob Thaler GmbH, Geschäftsführung

Wir arbeiten schon seit 2 Jahren mit Client Flow zusammen und sind in der langfristigen Betreuung. Der Content spiegelt unser Unternehmen perfekt wieder und durch die Videokampagnen können wir laufend unsere offenen Stellen besetzen!

Stefan Thiel

Anlagentechnik Thiel, Geschäftsführung

Durch die Videokampagne von Client Flow konnten wir nach 4 Wochen 24 Bewerbungen generieren und haben daraus 2 Anlagenmechaniker eingestellt. Ich kann nur jedem empfehlen neue Wege zu gehen!

Butter bei die Fische.
Kommt dir das bekannt vor?

Dein Team schiebt Überstunden

Weil Mitarbeiter fehlen, übernimmt das Team immer mehr Arbeit und stößt an seine Grenzen, was langfristig die Motivation beeinträchtigt.

Unqualifizierte Bewerbungen

Wenn Bewerbungen kommen, sind es selten die Richtigen. Die Suche nach qualifizierten Fachkräften wird zur zeitraubenden Herausforderung.

Aufträge verzögern sich oder werden abgelehnt

Mangels Personal bleibt Arbeit liegen, was zu Engpässen führt und das Wachstum sowie die Zufriedenheit der Kunden hemmt.

Es ist noch nicht lange her, da konntest du dich vor Bewerbungen kaum retten – Fachkräfte kamen ohne großen Aufwand auf dich zu. Doch inzwischen sieht die Realität anders aus: Die passenden Bewerber bleiben aus, und oft trudeln nur unpassende Profile ein, wenn überhaupt. Wenn du bereit dem ein Ende zu setzen trage dich ein für ein kostenloses Telefonat mit uns.

Kostenloses Telefonat

Ein Video sagt mehr als tausend Bilder.

Videos können Emotionen authentisch transportieren und sprechen die Sprache der Bewerber auf einer persönlichen Ebene an – vorausgesetzt, man kennt die Zielgruppe genau. Mit einer detaillierten Analyse deiner potenziellen Mitarbeiter entwickeln wir Videos, die gezielt auf ihre Interessen und Bedürfnisse eingehen.

01
ZIELGRUPPENANALYSE

Wir analysieren deine Zielgruppe bis ins Detail und entwickeln ein maßgeschneidertes Konzept, das anspricht und Emotionen weckt.

02
VIDEODREH UND SCHNITT

Vor der Kamera wird dein Unternehmen lebendig – unser Team kümmert sich um Aufnahmen und professionellen Schnitt für den perfekten ersten Eindruck.

03
SICHTBARKEIT

Das beste Video nützt nichts, wenn es nicht gesehen wird. Wir sorgen nun dafür, dass du auf allen relevanten Kanälen zu sehen bist. Durch Video- und Fotoanzeigen begeistern wir deine zukünftigen Fachkräfte zu einer Bewerbung.

04
BEWERBUNGEN

Durch einen verschlankten Prozess erhältst du jede Woche neue Bewerbungen und kannst interessante Persönlichkeiten zum Bewerbungsgespräch einladen.

Emotionales Recruiting

Bereit für neue Wege
im Recruiting?

Videos sind der Schlüssel, um als attraktiver Arbeitgeber in der Region wahrgenommen zu werden und gezielt Bewerbungen zu gewinnen. Setze auf authentische Einblicke und ziehe die passenden Talente an!

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Lass unsere Partner
zu Wort kommen.

Projekte

für unsere giganten:
Bei uns arbeitest du in anderen dimensionen!
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Bewerbungen
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Einstellungen
2

ich kümmer' mich:
unterstützung bei den stadtwerken gesucht!
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stadtwerke geesthacht
bewerbungen
28
einstellungen
2

Jeden Tag Nur Fegen?!
nicht als azubi bei dummer technik!
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Dummer technik
bewerbungen
12
einstellungen
2

auch masse vergessen?!
wir suchen wig-schweisser!
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fRIGOTECHNIK
bEWERBUNGEN
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eINSTELLUNGEN
1
Emotionales Recruiting

Gehe den Weg mit einem
regionalen Partner

Setze auf Nähe, Vertrauen und Verständnis für deine Region – gemeinsam erreichen wir deine Ziele und sprechen die richtigen Talente vor Ort an. Wie das genau funktioniert besprechen wir im kostenlosen Telefonat.

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